Decizii privind perioada de probă și contractele pe durată determinată

Folosiți Decizie privind raportul de muncă din profilul HR pentru a înregistra ce se întâmplă la sfârșitul perioadei de probă sau al contractului pe durată determinată: confirmare, prelungire, reînnoire, transformare în contract nedeterminat ori încetare. Decizia actualizează datele din profil.

Înregistrarea deciziei

În profilul HR al angajatului, apăsați Decizie privind raportul de muncă. Alegeți Tip de decizie (Perioadă de probă sau Contract pe durată determinată) și Decizie, introduceți datele și motivul.

Perioada de probă

• Confirmați angajarea (perioada de probă încheiată) – șterge data de sfârșit a perioadei de probă.
• Prelungiți perioada de probă – stabilește o nouă dată de sfârșit.
• Nu confirmați angajarea (încetarea raportului de muncă) – încheie raportul de muncă la data introdusă.

Contractul pe durată determinată

• Reînnoiți contractul – stabilește o nouă dată de sfârșit.
• Transformați în contract pe durată nedeterminată – schimbă tipul contractului și șterge data de sfârșit.
• Încheiați contractul – încheie raportul de muncă la data introdusă.

Când este necesară o dată nouă, o introduceți în Data intrării în vigoare; sistemul nu modifică automat nicio dată. Decizia actualizează imediat profilul, astfel încât avertizarea despre expirarea perioadei de probă sau a contractului din widgetul Conformitate HR dispare ori se adaptează noii date. Fiecare decizie rămâne în Istoricul deciziilor, cu autorul, momentul și motivul.