Analiză HR
HR → Analiză reunește numărul de angajați, vechimea medie, utilizarea concediilor, absențele (cu factorul Bradford), fluctuația personalului și, dacă este activată, starea de spirit a echipei.
Ce afișează
Pagina este doar pentru consultare; aici nu puteți modifica date.
- Număr de angajați, Vechime medie, Grad de utilizare a concediului (pentru anul selectat), Rata absențelor și Fluctuația personalului.
- Starea de spirit (90 de zile) – media răspunsurilor la întrebarea de la autentificare. Apare doar dacă Întrebare despre starea de spirit la autentificare este activată în Setări HR.
- Angajări și plecări (12 luni) – defalcate lunar.
- Structura personalului – după tipul contractului și programul de lucru.
- Factorul Bradford – indicator al absențelor din ultimele 12 luni (numărul episoadelor² × totalul zilelor). Absențele scurte și frecvente au astfel o pondere mai mare decât o singură absență lungă.
- Absențe după tip și Începutul absenței după ziua săptămânii, cu ponderea celor începute luni/vineri.
Datele despre absențe provin din înregistrările de pe profilurile angajaților; concediile aprobate apar la utilizarea concediilor.
Sfat: pagina oferă perspectiva întregii echipe. Pentru istoricul unei persoane, deschideți Cronologie 360° din profil.