Evidența absențelor

În profilul angajatului înregistrați absențele, de exemplu concediul medical sau parental, după tip, cu date, note și atașamente. Sunt gestionate separat de concediul planificat.

Înregistrarea unei absențe

În fila Concediu a profilului HR, apăsați Adăugați o absență și completați Tip, Data de început, Data de sfârșit (poate rămâne goală pentru o singură zi), Notă și Atașamente (de exemplu, un certificat medical).

Tipurile se gestionează în Setări → Setări HR → Absențe, unde puteți stabili și dacă sunt Plătite sau Neplătite.

Diferența față de concediu

Absența reprezintă lipsa neplanificată sau de alt tip, de exemplu boală ori concediu parental, și este separată de soldul de concediu și cererile de concediu. Pagina Analiză folosește absențele pentru indicatorii săi, inclusiv factorul Bradford, care acordă o pondere mai mare absențelor scurte și frecvente.

Sfat: după o boală mai lungă sau repetată, o discuție poate sprijini revenirea la lucru.

Aflați mai multe: calculatorul GYED (în maghiară).